Definición de estructura organizativa de la empresa: Human Time® permite crear la estructura jerárquica (niveles y centros de costos) correspondiente a cada una de las compañías definidas en el sistema.  No existen limitaciones en cuanto a la cantidad de niveles y centros de costos a definir para cada compañía, brindando la flexibilidad necesaria para la generación de reportes y consultas requeridos por los distintos niveles de la organización.

• Definición y planificación de horarios: Human Time® cuenta con una herramienta gráfica, altamente amigable e intuitiva, para la definición y planificación de todo tipo de horarios.  Pueden definirse horarios por empresa, por empleado o por grupos de empleados. Estos horarios pueden presentar las siguientes características:
  
  o Horarios con fecha de vencimiento.
  o Horarios cíclicos.
  o Horarios rotativos.
  o Descansos.
  o Días no Laborables.
  o Incidencias (por ejemplo, puede definirse desde el planificador de horarios, 10 días de enfermedad para un empleado).
  o Horarios múltiples por empleado (dos por día).
  o Horarios Automáticos.
  
  
• Asignación de horarios a empleados: Por cada uno o por grupos a través de la pantalla de definición de horarios. 

• Definición de políticas de pago: La definición de las políticas de pago, en Human Time®, abarca los siguientes conceptos:
  
  o Definición de período de pago.
  o Definición de redondeos.
  o Definición de excepciones / políticas de tolerancia.
  o Definición de descanso.
  o Definición de días festivos.
  o Definición de zonas de pago diferencial.
  o Definición de políticas de tiempo extra.
  o Definición de premios y sanciones parametrizables.
  o Categorías de Pago.
  o ABM e empleado.
  
  
• Editor de tarjetas
  
  
• Consultas
  
  
• Ediciones Masivas
  
  
• Reportes
  
  o Detalles de marcaciones
  o Entradas y salidas por fecha
  o Planilla anual de excepciones
  o Definición de redondeos
  o Asistencia/Excepciones por Centro de Costo
  o Totales por empleado/Centro de Costo
  o Listado de estado
  o Auditoria
  o Cierre de Periodos

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