• Administración de Recursos: Se pueden configurar distintos tipos de recursos según el tipo de industria / mercado vertical.Los recursos luego pueden ser utilizados en los distintas Órdenes de Trabajo en conjunto con las actividades con el fin de mesurarel tiempo
  de uso de los mismos y optimizar su eficiencia.
  
  
• Administración de Actividades: Se definen todas las actividades de los distintos grupos de empleados a controlar, para ser utilizadas en el armado de las Órdenes de Trabajo Modelo Estándar. El grupo de Actividades y los recursos necesarios para ejecutarlas,  son los módulos constructores de un modelo repetitivo de orden de trabajo que puede ser reutilizado según sea conveniente.

• Ordenes de Trabajo Modelo: el sistema permite generar Ordenes de Trabajo Modelo que se utilizan para cargar las Ordenes Físicas y realizar los trabajos La orden de trabajo modelo incluye los recursos y actividades, así como también los tiempos estándar de ejecución de un trabajo determinado.

• Administración de Ordenes de Trabajo: Una vez generadas las ordenes modelo, pueden generar Ordenes de Trabajo que respondan a un pedido de producción o a un proyecto o partes del mismo, con el fin de hacer un seguimiento de las actividades y del uso de los recursos, así como también monitorear el estado actual de las mismas con el fin de determinar desviaciones sobre lo planificado.

• Seguimiento y Monitoreo de Actividades: El seguimiento y monitoreo de las actividades y recursos puede hacerse separadamente por cada entidad o de manera conjunta, visualizando y haciendo el seguimiento de cada actividad / recurso involucrado en una orden de trabajo determinada.

• Reportes: el modulo cuenta con una extensa lista de reportes que brindan toda la información requerida para efectuar el correcto seguimiento de las actividades, recursos y ordenes de trabajo, así como determinar productividad y eficiencia. Algunos de los reportes son los siguientes:
  

o Horas por actividad.
o Horas por orden de trabajo.
o Horas por recurso.
o Actividades por empleado.
o Desvíos por Empleado.
o Seguimiento de Órdenes y Actividades en Ejecución.
o Actual vs. Planificado.
o Totales por Categoría de Pago.
o Totales por Centro de Costo.

Descubra los beneficios que Human Time puede ofrecerle haciendo click en los diferentes módulos y soluciones o contáctenos y con gusto lo asesoraremos.

Más información sobre nuestros productos:
Control de Tiempos & Asistencia - Beneficios y Acumulados - Control de Accesos - Comedor - LABC - Web Punch Module - Express - Mobile